Modèle de DUERP gratuit : le document unique vierge, prêt à remplir
Voici le modèle de DUERP complet : ses 7 sections, la trame d'évaluation avec la grille de cotation, et la check-list des 33 familles de risques à passer en revue. Il est affiché en clair juste en dessous et se télécharge en PDF, sans e-mail ni compte. Un conseil avant de cliquer : un modèle vierge ne devient un DUERP conforme que le jour où vous y inscrivez vos vrais dangers.
En résumé : aucun modèle de DUERP n'est officiel ni obligatoire. Le Code du travail (art. R.4121-1) impose un contenu — un inventaire des risques par unité de travail, coté, avec des actions — pas un formulaire. Word, Excel, PDF ou papier sont tous valables. Le modèle ci-dessous est une trame honnête pour ne rien oublier ; le travail réel, c'est de le remplir avec votre établissement.
Ce qu'un modèle téléchargé ne dit jamais : un DUERP est un document vivant. Un Word vierge vous donne trois mois de tranquillité, puis chaque révision impose de tout re-coter, re-dater et ré-archiver à la main — sans écraser la version précédente, qui se conserve 40 ans (art. L.4121-3-1 IV). C'est exactement là qu'un fichier figé coince, et c'est la seule vraie obligation qui revient chaque année.
Les 7 sections d'un modèle de DUERP
Un DUERP complet tient en sept blocs. Voici ce que chacun contient et la faute qui s'y cache. Le PDF à télécharger reprend cette structure avec des lignes vides à remplir à la main.
1 Identification de l'établissement
Raison sociale, code NAF, adresse, effectif (apprentis, CDD et intérimaires compris), nom et fonction du rédacteur, date d'élaboration, date et motif de la dernière mise à jour. Le motif compte autant que la date : c'est lui qui prouve que le document a bougé pour une vraie raison, pas pour cocher une case.
2 Méthode d'évaluation retenue
Une phrase suffit : « criticité = gravité × fréquence, notées de 1 à 4 ». Écrivez la grille que vous utilisez pour que le lecteur — vous dans deux ans, ou l'inspecteur — sache lire vos scores. C'est la section que 90 % des modèles téléchargés oublient, et sans elle une colonne « 12 » ne veut rien dire.
3 Découpage en unités de travail
La liste de vos postes, ateliers ou métiers. L'article R.4121-1 impose un inventaire des risques « par unité de travail », pas un fourre-tout unique. Une TPE a rarement plus de 3 ou 4 unités : cuisine / salle / plonge pour un restaurant, atelier / bureau / livraison pour un artisan.
4 Inventaire des risques, coté, par unité
Le cœur du document : une grille par unité de travail. Chaque ligne = un danger constaté, le risque associé, sa gravité, sa fréquence, le score, et les mesures déjà en place. C'est ici qu'un modèle vierge devient un DUERP : tant que la grille est vide, vous n'avez qu'un formulaire.
5 Plan d'action
Trois colonnes de la même grille : action à prévoir, délai, responsable. Sous 50 salariés, il n'y a pas de PAPRIPACT séparé à formaliser (art. L.4121-3-1 II) — ces colonnes sont le plan d'action. Une action inscrite vous engage : n'écrivez que ce que vous tiendrez.
6 Historique des versions
Un tableau daté : version, modifications, validation. Chaque version est conservée, jamais écrasée — la conservation minimale est de 40 ans (art. L.4121-3-1 IV). C'est la section la plus pénible à tenir à la main dans un Word, et la première qui manque quand un contrôle demande « montrez-moi la version de l'an dernier ».
7 Mise à disposition et clôture
L'avis affiché indiquant où consulter le document (art. R.4121-4), le lieu, la date et la signature de l'employeur. Le DUERP doit être accessible aux salariés, au CSE, au service de santé au travail et à l'inspection : un document parfait rangé dans un tiroir fermé reste une non-conformité.
La grille d'inventaire, colonne par colonne
Voici la section 4 en vrai : la grille à reproduire pour chaque unité de travail. Elle est vide ici — c'est un modèle. Sur la page exemple, la même grille est remplie ligne par ligne pour un restaurant, si vous voulez voir le niveau de détail attendu.
| Danger identifié | Risque | G | F | Score | Mesures en place | Actions à prévoir | Délai | Responsable |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| à compléter | — | · | · | · | — | — | — | — |
| à compléter | — | · | · | · | — | — | — | — |
| à compléter | — | · | · | · | — | — | — | — |
| à compléter | — | · | · | · | — | — | — | — |
Gravité (G) — 1 à 4
| 1 | Faible (gêne) |
|---|---|
| 2 | Modérée (1er soin, arrêt < 8j) |
| 3 | Grave (incapacité partielle permanente) |
| 4 | Très grave (mort ou IPP > 50%) |
Fréquence (F) — 1 à 4
| 1 | Rare (< 1 fois / an) |
|---|---|
| 2 | Occasionnelle (mensuelle) |
| 3 | Fréquente (hebdomadaire) |
| 4 | Permanente (quotidienne) |
Score de criticité = G × F, de 1 à 16. Paliers : 1-3 faible, 4-8 modéré, 9-12 important, 13-16 critique. Règle simple pour ne pas surcoter : le niveau 4 de gravité est réservé à la mort ou à une incapacité permanente supérieure à 50 %. Tout mettre en « critique » revient à ne plus rien hiérarchiser.
La check-list des 33 familles de risques à passer en revue
En résumé : pour ne rien oublier, parcourez chaque famille de risques et décidez, par écrit, si elle vous concerne ou non. Un risque écarté volontairement (« pas de travail en hauteur ici ») vaut mieux qu'un risque oublié. Voici les familles du catalogue que le générateur applique, d'après l'INRS ED 887.
| Famille | Risques à examiner |
|---|---|
| Risques de chute | Chute de hauteur, Chute de plain-pied |
| Charge physique de travail | Manutention manuelle de charges, TMS : postures contraintes et gestes répétitifs, Travail sur écran, Manutention de personnes, Fatigue visuelle |
| Risques techniques | Risque électrique, Machines et outils, Projections de particules ou liquides, Brûlures thermiques, Incendie / explosion, Machines et engins agricoles, Contact et contention des animaux, Silos, fosses et espaces confinés, Lignes électriques aériennes, Noyade (fosses, retenues, irrigation) |
| Nuisances physiques | Exposition au bruit, Ambiance thermique (chaud ou froid), Vibrations, Éclairage inadapté, Qualité de l'air intérieur, Intempéries (travail extérieur) |
| Risques chimiques et biologiques | Risque chimique, Agents biologiques, Accident d'exposition au sang (AES), Amiante (BTP rénovation), Produits phytosanitaires, Agents biologiques et zoonoses |
| Risques liés aux déplacements | Risque routier (trajet et mission) |
| Risques psychosociaux | Risques psychosociaux (stress, harcèlement), Agressions externes (clients, public, vol) |
| Risques liés à l'organisation | Travail isolé |
Remplir le modèle : la méthode en 6 étapes
L'ordre compte. Coter avant d'avoir découpé les unités de travail, c'est se condamner à tout recommencer. Voici la marche à suivre, celle que reprend le générateur.
- Découper les unités de travail. Regroupez les postes qui partagent les mêmes conditions et les mêmes dangers. Cuisine, salle, plonge d'un côté ; atelier, bureau, tournées de l'autre. C'est la charpente de tout le document (art. R.4121-1).
- Inventorier les dangers réels, unité par unité. Passez la check-list des familles ci-dessus au crible de ce que vous faites vraiment. Notez le danger tel qu'il existe chez vous (« friteuse 12 L sans écran »), pas la catégorie abstraite.
- Coter chaque risque : gravité × fréquence. G de 1 à 4, F de 1 à 4, score de 1 à 16. Résistez au réflexe de tout surcoter par prudence : une hiérarchie n'existe que si tout n'est pas « critique ».
- Recenser les mesures déjà en place. Extincteurs, EPI, formations, procédures. Elles montrent que la prévention a commencé et font baisser la fréquence ou la gravité résiduelle.
- Écrire le plan d'action : action, délai, responsable. Une action inscrite vous engage. Datez-la et nommez un responsable ; sous 50 salariés, ces trois colonnes suffisent (pas de PAPRIPACT).
- Dater, signer, afficher, archiver. Signature de l'employeur, avis affiché indiquant où consulter le document (art. R.4121-4), version conservée sans écraser les précédentes (40 ans, art. L.4121-3-1 IV).
Word, Excel, PDF ou papier : lequel choisir ?
En résumé : aucun format n'est imposé, tous sont valables. Le choix se joue ailleurs — sur ce qui se passe à la deuxième année, quand il faut réviser. Voici le vrai arbitrage, sans langue de bois.
| Format | Là où il aide | Là où il coince |
|---|---|---|
| Papier / PDF figé | Immédiat, gratuit, valable pour un poste unique et deux salariés. | Chaque révision se refait à la main. Aucune trace de versions si on écrase le fichier. |
| Word | Se modifie, se re-signe, s'imprime. Parfait pour un premier jet. | La mise en forme du tableau saute vite. L'historique des versions se tient à la main, et c'est la première section qu'on laisse tomber. |
| Excel | Le calcul G × F se fait tout seul, le tri par criticité aussi. Le meilleur des formats fichier. | Rien ne vous rappelle la révision annuelle ni ne millésime les versions. Une formule effacée casse une cotation en silence. |
| Générateur en ligne | Risques déjà cotés par métier, plan d'action suivi dans un tableau de bord, révision annuelle régénérée et millésimée en 1 clic, historique conservé. | Payant au-delà de l'aperçu gratuit (49 €). Inutile si vous avez une seule unité de travail. |
Le point que personne ne dit : un DUERP n'est pas un fichier qu'on classe, c'est une obligation qui revient. À partir de 11 salariés, la mise à jour est annuelle (art. R.4121-2) ; en dessous, elle se déclenche à chaque changement réel. Un Word ou un Excel gratuit tient la première année. Puis il faut tout rouvrir, re-coter les lignes touchées, re-dater, et surtout conserver l'ancienne version sans l'écraser. C'est mécanique, c'est chronophage, et c'est là que le « gratuit » laisse l'employeur seul face au risque de non-conformité en contrôle.
Notre parti pris, assumé : pour une seule unité de travail, le modèle vierge ci-dessus suffit, faites-le vous-même. À partir de 3 ou 4 unités et d'une quinzaine de risques à ressortir chaque année, la révision millésimée en 1 clic est ce qu'un fichier téléchargé ne pourra jamais faire.
Un modèle déjà pré-coté pour votre métier
Un modèle générique laisse passer les risques propres au métier. Chaque trame ci-dessous part des risques réellement pré-cochés et cotés pour le secteur — la partie la plus longue à faire à la main est déjà faite.
Modèle DUERP BTP / Bâtiment
15 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle BTP →Modèle DUERP Restauration / CHR
14 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Resto →Modèle DUERP Boulangerie / Pâtisserie
12 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Boulangerie →Modèle DUERP Coiffure / Esthétique
10 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Coiffeur →Modèle DUERP Bureau / Tertiaire
10 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Bureau →Modèle DUERP Transport / Livraison
11 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Transport →Modèle DUERP Médico-social
12 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Médico-social →Modèle DUERP Commerce / Vente
11 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Commerce →Modèle DUERP Atelier / Industrie
13 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Atelier →Modèle DUERP Agriculture / Exploitation
19 risques pré-cochés et cotés pour ce secteur, avec leurs mesures de prévention.
Voir le modèle Agricole →Besoin de voir un DUERP entièrement rempli avant de vous lancer ? La page exemple de DUERP rempli déroule le document d'un restaurant ligne par ligne, cotation expliquée. Pour le cadre juridique seul — seuils, sanctions, textes — voir DUERP : obligation légale.
Questions fréquentes sur le modèle de DUERP
Où trouver un modèle de DUERP gratuit et fiable ?
Sur cette page : le modèle vierge est affiché en entier plus bas, avec ses 7 sections, et se télécharge en PDF sans laisser d'e-mail. L'INRS met aussi à disposition la brochure ED 887 et un outil « OiRA » gratuit par secteur. Méfiez-vous des modèles vendus 30 € qui ne sont qu'un Word vide : le Code du travail n'exige aucun formulaire payant, seulement un contenu réel.
Un modèle Word ou Excel de DUERP est-il valable ?
Oui. Le Code du travail n'impose aucun format, aucun logiciel et aucun modèle officiel (art. R.4121-1). Un tableau Excel imprimé et signé, un Word, un PDF ou même une feuille papier sont tous valables. Ce qui est opposable, c'est le contenu — un inventaire par unité de travail, coté, avec des actions datées — et la traçabilité des versions successives.
Quelle différence entre un modèle et un exemple de DUERP ?
Un modèle est vierge : la structure et les colonnes, prêtes à remplir. Un exemple est déjà rempli, sur un cas concret, pour voir à quoi ressemble un DUERP fini. Les deux servent : le modèle pour la trame, l'exemple pour le niveau de détail attendu. Nous publions les deux — le modèle ici, et un DUERP de restaurant intégralement rempli sur la page exemple.
Un modèle vierge suffit-il à être en conformité ?
Non, et c'est le piège. Un modèle recopié sans adaptation est le motif de rejet le plus fréquent en contrôle : l'inspecteur compare les unités de travail décrites à ce qu'il voit sur place, et l'écart se remarque immédiatement. Le modèle n'est qu'un point de départ ; le travail réel, c'est d'y inscrire vos dangers, votre cotation et vos actions.
Faut-il un modèle de DUERP différent selon le métier ?
Dans les faits, oui, parce que les dangers diffèrent : un salon de coiffure cote le chimique et les TMS, un chantier la chute de hauteur et l'amiante, un restaurant la brûlure et la glissade. Ce n'est pas une obligation de forme, mais un modèle générique laisse passer les risques propres au métier. Nous proposons 10 trames sectorielles avec les risques déjà pré-cochés.
Combien de temps pour remplir un modèle de DUERP ?
Comptez une demi-journée pour un premier DUERP de TPE fait à la main : découper les unités, lister les dangers réels, coter, écrire les actions. Le plus long n'est pas d'écrire mais de décider quelles mesures vous vous engagez à tenir. Avec les risques déjà cotés par métier, le générateur ramène ça à une quinzaine de minutes.
Faut-il mettre à jour un modèle de DUERP chaque année ?
La mise à jour annuelle n'est obligatoire qu'à partir de 11 salariés (art. R.4121-2). En dessous, elle est déclenchée par un événement : aménagement important ou information nouvelle sur un risque. C'est là que le modèle figé montre sa limite — chaque révision impose de tout re-coter, re-dater et ré-archiver à la main, sans écraser l'ancienne version.
Que risque une entreprise sans DUERP ?
Une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive), appliquée autant de fois qu'il y a de salariés concernés (art. R.4741-1) — 7 500 € pour un établissement de 5 personnes. Surtout, en cas d'accident du travail, l'absence de DUERP prive l'employeur de sa meilleure preuve de prévention et pèse lourd dans la reconnaissance de la faute inexcusable.
Repartez avec le modèle, ou gagnez la révision annuelle
Le modèle vierge ci-dessus est à vous, tel quel, sans contrepartie : téléchargez-le, remplissez-le, vous êtes en règle. Le générateur ne se justifie que si vous voulez éviter le travail répétitif — les risques déjà cotés par métier, le plan d'action suivi dans un tableau de bord, et la révision obligatoire régénérée millésimée en 1 clic plutôt que refaite à la main chaque année.